社是– category –
-
社是
金剛組はなぜ1400年以上続く?多田稔社長の経営と家訓・聖徳太子の教えから学ぶ長寿企業の条件
578年創業とされ、1400年以上にわたって社寺建築を手掛けてきた「株式会社金剛組」。 世界最古級の企業として知られる金剛組の歴史は、単に「伝統を守り続けてきた歴史」ではありません。 戦乱や災害、明治維新による社会構造の変化、昭和・平成の経済変動... -
社是
池坊はなぜ550年以上続く?四十五世・池坊専永の理念と「伝統×革新」の経営から学ぶ
日本を代表する伝統文化の一つ「いけばな」。 その根源として長い歴史を受け継いできたのが、京都・六角堂を拠点とする「池坊」です。 池坊の公式サイトによると、1462年に記された『碧山日録』にはすでに「池坊」の名が登場しています。 つまり、少なくと... -
社是
源五郎屋(須嶋屋)はなぜ840年以上続く?須嶋秀彰代表の経営理念・家訓と業績を考察
平安時代末期の1184年(寿永3年)創業とされ、840年以上もの歴史を持つ老舗旅館「源五郎屋(須嶋屋)」。 日本には数多くの老舗旅館がありますが、もし1184年から事業が継承されているとすれば、その歴史は鎌倉幕府が成立する以前までさかのぼることになり... -
社是
大成建設・相川善郎社長の経営戦略とは?「人がいきいきとする環境を創造する」の理念と業績
明治6年(1873年)創業という150年以上の歴史を持つ、日本を代表する大手ゼネコン「大成建設」。 大成建設といえば、超高層ビルや大型再開発、トンネル、橋梁など数多くの大型プロジェクトを手掛けてきた企業ですが、同社の経営を理解するうえで重要なのが... -
社是
石井敬太が体現する「三方よし」とは?伊藤忠商事の家訓が稼ぐ力に変わる理由
伊藤忠商事が非財閥系総合商社としてトップクラスの業績を維持し続ける背景には、創業から脈々と受け継がれる近江商人の精神「三方よし(売り手よし、買い手よし、世間よし)」が存在します。 代表取締役社長 COOである石井敬太氏は、この伝統的な家訓を単... -
社是
柿木真澄・丸紅社長の経営論|社是「正・新・和」はいかにして業績へ還元されたか
日本の大手総合商社の一角を担う丸紅(1858年創業)。 非財閥系商社として独自の存在感を放つ同社は、近年目覚ましい業績向上と構造改革を遂げています。 その経営の舵取りを担うのが、代表取締役社長 CEOの柿木真澄氏です。 本記事では、丸紅の精神的支柱... -
社是
新村達也は清水建設をどう導く?『論語と算盤』を業績に直結させる倫理経営の凄さ
スーパーゼネコン大手・清水建設の経営トップを務める新村達也代表取締役社長。 建設業界が資材高騰や人手不足といった構造的課題に直面するなか、彼の采配と経営哲学に熱い視線が注がれています。 清水建設の経営を語るうえで欠かせないのが、社是の根幹... -
社是
桐生雅文・鹿島建設社長が貫く家訓と社是|業績好調を支える「科学的合理主義と人道主義」
1840年創業のスーパーゼネコン大手・鹿島建設。連結売上高3兆円超を記録し、5期連続の増収増益を果たすなど極めて堅調な業績を維持しています。 この圧倒的な経営基盤と現場力を支えているのが、代表取締役社長・桐生雅文氏の舵取りと、同社に脈々と受け継... -
社是
長谷川奈生店主と読み解く一文字屋和助|千年の参拝客を迎える「守り」の経営学
平安時代の長保2年(1000年)創業と伝えられる、京都・今宮神社門前のあぶり餅店「一文字屋和助(通称:一和)」。 1000年以上にわたり同じ場所で暖簾を守り続けてきた、日本を代表する老舗の一つとして知られています。 現在、一和を守るのが25代目女将と... -
社是
大林組社長・佐藤俊美氏の経営手腕|「空間に新たな価値を創造する」と業績の相関関係
1892年の創業以来、日本のインフラと都市形成を支え続けてきたスーパーゼネコンの一角・株式会社大林組。 多様化する社会ニーズや環境問題への対応が求められる現在、舵取りを担うのが代表取締役社長 CEOの佐藤俊美氏です。 同社が掲げるブランドスローガ...
12